流金歲月 不負芳華
悅人悅己 不忘初心
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為幫助新員工更好地了解企業文化，
增進員工間的溝通交流，
金茂裝飾舉辦
“悅人悅己，不忘初心——金茂裝飾故事薈”專題
聚焦金茂裝飾匠人新星，
以他們的親身經歷與感悟，
講述金茂人永找不足、
追求卓越的企業精神。
01
立足當下，著眼未來
謝心語
金茂裝飾設計院
“天馬行空的構想，用筆尖測量所有事物的可能性，畫出一張張金茂藍圖，為金茂的發展添磚加瓦。”
入職以來，我曾在方案設計部、設計商務部和市場經營中心輪崗，受益良多。結合本次培訓主題，有以下三點與各位分享：關于“悅人”，不僅是和同事們開心相處，更重要的是做好分內之事，在完成基本工作的情況下，發揮主觀能動性，為同事提供進一步的幫助和支持。關于“悅己”，除了保持良好的心態，更重要的是有清晰的目標，將寶貴的時間和精力投入到工作中。關于“不忘初心”，人生是條漫長的跑道，我們常說“Dots Connection”，我們經歷的所有人和事都會在將來對自己產生影響，一定要有自己的目標，編排人生計劃，立足當下，著眼未來。
02
我很幸運身在一個十分有愛的團隊
閆強
金茂裝飾投標預算部
“自我要求嚴格，對數字敏感的你做事細致認真，喜歡制定計劃并很好的實施完成。事無巨細，皆了然于心，金茂的品質把控離不開你。”
市場經營中心成立之初，人員編制緊張，投標預算部當時僅有三人編制，但就是這支三人的團隊在領導的帶領下完成了一個又一個投標任務。記憶最深刻的是兩年前的一天，之所以印象如此深刻，是因為這一天，既是手上3個項目投標、交標時間集中的一天，也是媳婦在醫院生產的一天。大概中午時分，正在緊鑼密鼓籌備工作，突然接到家里電話，說媳婦兒有動靜，已經被推進產房，當時的心情真是五味雜陳，既想趕緊飛回去陪在媳婦兒身邊，但是又盤算著投標交標的緊迫時間。正在十分為難之際，領導和同事都強令我趕緊回家，并無私地分擔了我的工作。最后，皇天也不負苦心人，因為團隊的努力，我們圓滿完成了整個投標計劃，而同時我也順利晉升為爸爸。工作幾年來，我深刻意識到，家人的理解和支持很重要，但是能在一支有愛溫暖的隊伍中更加重要。
03
三人行必有我師焉
高蘇
金茂裝飾HSE管理部
“潤物細無聲，用真誠和關心打動對方，與顧客溝通，一言一語都代表著金茂的形象。”
2017年入職金茂裝飾，直至今日入司已經1年多，我認為，首先要熟悉工作環境、崗位職責及身邊的同事。在熟悉的過程中要多看、多聽、多做、多學習，多幫助身邊的同事，使別人感到快樂的同時，也讓自己能快速的融入公司的工作環境。要把自己的正能量傳遞給身邊的人，帶動大家一起積極努力的工作、學習，幫助大家消除工作中的負面情緒。增加自己的個人能力，或者專業技能，提升個人價值。
04
我的工作在為藝術服務
王雪瀅
金茂裝飾家裝事業部
“獨特的人生觀，不喜歡隨波逐流、人云亦云， 對美的感知比身邊人強烈，擁有做藝術家的潛質。”
我入職時家裝事業部還是個新部門，入職后不久，我便以“金叔”的身份成立了家裝事業部的微信公眾平臺——“回家時間”，我每天精心設計一些話題與大家分享，也收獲大家對于家裝事業的各種建議，非常滿足。我認為我們從事的不僅僅是裝飾設計的工作，而是更高層次的改善人居、創造藝術的工作。對于家裝，我的真實理解是：這是一份關乎生活的事業，因為生活就像舞臺，上演最平凡而浪漫的故事，偉大的藝術都出自于生活，所以我的工作最終還是在為藝術服務！
05
共創、共享、共成長
王子健
金茂裝飾創新與戰略運營部
“心中有秤，眼中有尺，嚴格而有擔當，用法律丈量人性的維度，用智慧為未來續航。”
一個好的工作平臺一定是有好的領導團隊作為領頭羊帶隊前行，有承上啟下的中層骨干撐起主業，有不同專業的職員可以各顯其能。非常慶幸，金茂裝飾就是這樣的一個平臺。在工作中用“悅己”狀態體現出的個體價值和崗位價值去“悅人”，給公司、領導和同事一個響亮的回應。在工作中，于自己有滿足，于領導同事有認可，于團隊有體現，于公司有貢獻。在我所從事的法務工作中，有一句俗語：“隱患險于明火，防范勝于救災”。在今后的工作中，我將繼續為領導、為同事提供準確且專業的法務意見或建議，全力以赴在風險控制和糾紛預防的工作中維護公司權益。我希望在今后工作中依然保持“悅己”心態和狀態，體現“悅人”的能力和價值。我們在這個好平臺、好環境，與大家共創、共享、共成長。
06
2018新員工分享
BOSS分享
公司總經理張旭東參加了此次活動
給青年員工們提出了三點建議：
一、正確認識我們的行業
裝飾行業是一個傳統行業，但是是一個仍然具有無限潛力的行業，增量市場和存量市場并存，國家層面也在不斷出臺住宅精裝化及舊城改造政策，于我們都是發展的良好機遇。
二、充分了解我們的戰略
作為一家擁有24年歷史的公司，我們尤其是重視在不同的發展階段動態調整自身戰略，現階段面對日益激烈的市場競爭，我們要不斷用創新的思維開展各項工作。
三、精心打磨個人的實力
公司的日益強大離不開每個人智慧的奉獻，因此，每個人都要擁有永找不足、追求卓越的良好心態，要努力做到多學多做多問，勇于擔當，通過不斷的增進認知、努力學習，打磨不可替代的個人實力，為公司發展作出自己貢獻。
通過此次交流活動，40多名新員工更加系統地了解了企業文化，也更加清晰地明確了身上責任，為迎接更好的明天做好準備！