在金茂裝飾，有這樣一群人，他們扎根一線，立足本職崗位，奮斗不息，拼搏進取，共同為公司發展壯大的光榮與夢想砥礪前行。他們的堅守是公司最大的財富，他們的努力是公司前進的動力。 

在公司27歲生日之際，為進一步弘揚奮斗者文化，鼓勵全體員工踐行奮斗者精神，公司特別策劃《金茂裝飾奮斗者故事》專題，每期分享一位金茂裝飾奮斗者故事，展示金茂裝飾人的別樣風采。 

讓我們以身邊的奮斗者為榜樣
不忘初心，牢記使命！
不負韶華，只爭朝夕！

北京分公司
李海燕

樸素的衣著，專注的眼神，總是對著繁雜的數據表格在一遍遍的核算，她完全符合一名成本的印象，內向、好似不善言辭，但一提起工作馬上又會變得侃侃而談甚至不容置疑。她就是金茂裝飾北京分公司成本合約部部門副經理李海燕。

回憶起參加工作以來印象深刻的項目，她如數家珍：做過西直門人民醫院裝修工程，宿舍就在太平間對面；做過鳥巢的配套工程，為2008年北京奧運保駕護航；做過外交部辦公大樓裝修工程，每天在信號屏蔽區工作；也做過機場亮化工程，經歷了全夜間施工。來到公司后，身邊熟悉她的同事都說，李海燕是一個不會說“不”的人。不管是領導交辦的任務，還是同事需要配合的事，即使忙不過來，她也不會拒絕，只會加班加點、盡心盡力的完成任務。面對贊揚，她總是靦腆的笑著說：“其實大家都一樣，我也沒有什么過人之處，就是做了應該做的而已，堅持付出肯定會有收獲。” 

今年剛開始，李海燕就迎來一項挑戰：要完成94個項目的結算工作。這是今年部門工作計劃的“重中之重”，而其中還包括不少“歷史遺留”項目,那些啃了好多年的骨頭，要在今年想盡一切辦法消化解決，所以超負荷的工作狀態成了她的常態。但即使這樣，當領導跟她商量讓她接手“融中心”項目的成本管控工作時，她依然沒有拒絕。她知道這個項目有多“艱難”：三個月的工期，僅僅只夠做商務策劃的時間，但現在要在三個月內完成成本策劃并且實現它，還不能耽誤原來的工作任務，所以她一度非常糾結。“并不是害怕挑戰，是怕萬一忙起來哪方面沒考慮到、沒想清楚，就會出現錯誤”。作為多年的預算員，她深知一旦出現錯誤，直接的后果就是造成經濟損失，以至于多年來成了一個特殊的“職業病”，每每當投標或者結算報出去的時候，就會精神高度緊張、整晚失眠，擔心哪里漏掉了、哪里沒考慮周全。另一方面，因為承擔的工作任務增加，對整個團隊來說，擔子都重了不少。最后，她還是決定接受挑戰，“沒有壓力就沒有進步，項目工期每一天都非常寶貴，任何困難都只有想辦法克服”。

7月，兒子的暑假來臨，原本要帶他出去旅游的計劃放棄了；8月，兒子的架子鼓比賽沒能參加；9月，母親的周年忌日沒能回去；“十·一”期間從早到晚的商務談判，為了不被兒子打擾，她給兒子報了“訓練營”，兒子還沒有從訓練營回來，又回項目值班了。就這樣，功夫不負有心人，一天天的不懈努力與付出，取得了殷實的工作成果，也練就了一身過硬的本領。 

長期在一線從事成本管控工作，讓李海燕切身體會到，成本管理在一定程度上會決定一個項目的成敗。因此，她通過建立數據庫、每月一期的“經驗分享”的方式與同事們分享如何辦理變更簽證、如何規避風險點、怎樣避免產生爭議，還帶動團隊伙伴一起分享工作中積累的干貨，“這些知識都是在“實戰”中換來的，是任何書本上都學不到的”。因為項目配合積累的口碑，從商務成本到項目經理，遇到商務經濟方面的問題，都會打電話與她咨詢、商量，即使周末“熱線服務”也沒有休息的時候，“項目沒有休息，而且遇到的事情都比較著急，理解”。 

樸實的話語流露出李海燕對工作的熱情與付出，也展現出金茂裝飾一線人員任勞任怨、無私奉獻的工作作風。一滴水溶入大海將變成永恒，正是她們把堅定、執著的奮斗情懷深深扎根在崗位上，才承載著公司一步步前行。未來，期待更多奮斗者在金茂裝飾的舞臺上展示風采，閃耀光芒！