為迎接挑戰、搶抓機遇，金茂裝飾針對公司各層級人員，制訂了一系列學習計劃，并圍繞法務、企業文化、創新業務、設計、成本管理、工程技術、市場拓展等主題開展專題培訓。

為幫助新員工更好地了解金茂文化，增進相互溝通交流，更快地融入金茂裝飾大家庭，3月26日，公司舉行了2020年第一期新員工培訓，來自市場經營中心、設計院、科創中心等部門共20余名新員工參加了本次培訓。

結合疫情防控工作要求，本期新員工培訓采用線上形式開展，來自綜合管理部、財務管理部、HSE管理部等多個部門的講師，帶領新員工觀看了中化集團、中國金茂及金茂裝飾的宣傳片，系統學習了公司企業文化、人力制度、財務管理、信息系統、行政辦公及HSE管理等多個方面的內容，幫助新員工們了解了中化集團、中國金茂和金茂裝飾的發展歷程，使新員工對金茂裝飾的企業文化、組織架構、制度規范等有了更加全面的了解，為今后的工作開展奠定了良好的基礎。

最后，公司總經理張旭東對本次培訓致辭，對新員工加入公司表示歡迎，從行業背景、公司企業文化、經營理念、發展現狀及遠景規劃對學員們做了進一步闡釋，并就責任意識、團隊意識、創新意識與學員們做了分享，希望學員們能快速融入公司企業文化，工作中踐行艱苦創業、勇于擔當、永找不足、追求卓越的精神，與公司同進退、共成長。
在培訓結束后，新員工們也對本次培訓作了在線評估，肯定了本次培訓的效果，并為公司不斷完善和優化新員工入職培訓工作提供了良好的建議和改進方向。本次新員工培訓也首次采用了線上答題的方式，不僅節約了批閱時間，也落實了公司成本管理年的工作要求，深受好評。為進一步提升公司員工的綜合業務能力，幫助全體員工了解更多的專業知識，貫徹隔離病毒不隔離學習理念，公司分別于3月17日和4月1日，在線組織開展了2020年第一期和第二期業務大課堂專題培訓，公司累計130余名員工參加了培訓。

第一期業務大課堂培訓圍繞“新冠疫情下企業法律風險防范”，重點向公司員工介紹了本次疫情對公司合同造成的影響、疫情下的主要合同風險及主要應對舉措。第二期業務大課堂培訓主要圍繞“招投標流程”展開分享，幫助員工了解招投標的特點和方式、招投標的流程、招投標過程中的注意事項、案例分析和投標技巧等。在兩次培訓結束后，公司還將培訓的相關資料進行共享，方便全體員工線下學習參考。今后公司將持續組織業務大課堂各專業條線專題培訓，搭建在線學習分享平臺，促進公司各專業條線及全體員工專業能力的提升，助推公司經營業績的增長。