新員工作為公司未來(lái)發(fā)展的新生力量，他們角色轉(zhuǎn)換的快慢對(duì)于自身企業(yè)文化融入和公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著重要的影響。為了幫助新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)、熟悉業(yè)務(wù)流程，公司除了實(shí)行新員工導(dǎo)師制外，也組織開展了新員工入職專題培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)新員工的輔導(dǎo)和幫扶。
6月18日，公司組織開展了2020年第二期新員工培訓(xùn)，結(jié)合現(xiàn)階段疫情防控要求，本次培訓(xùn)由原定的線下培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到了線上，雖然是線上的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但學(xué)員們依然熱情不減，全神貫注地完成了全部課程的學(xué)習(xí)。本次共有來(lái)自市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中心、工程管理中心、設(shè)計(jì)院、科創(chuàng)中心、運(yùn)營(yíng)管理中心、家裝事業(yè)部、上海分公司以及長(zhǎng)沙分公司等20余名新員工參加了本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)伊始，學(xué)員們共同觀看了中化集團(tuán)、中國(guó)金茂及金茂裝飾的宣傳片，了解了集團(tuán)的發(fā)展歷程、總部的經(jīng)營(yíng)理念以及公司的業(yè)務(wù)板塊。本次培訓(xùn)由來(lái)自綜合管理部、財(cái)務(wù)管理部、HSE管理部等多個(gè)部門的講師，帶領(lǐng)新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了公司企業(yè)文化、人力制度、財(cái)務(wù)管理、信息系統(tǒng)、行政辦公及HSE管理等多個(gè)方面的內(nèi)容。通過本次培訓(xùn)，學(xué)員們不僅對(duì)公司有了全方位的了解，更為自己今后的工作奠定了良好基礎(chǔ)，明確了未來(lái)的方向。
培訓(xùn)結(jié)束后，為檢驗(yàn)學(xué)員們對(duì)課程的掌握程度，公司舉辦了新員工培訓(xùn)閉卷考試，學(xué)員們認(rèn)真思考、準(zhǔn)確填答，體現(xiàn)學(xué)員們對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度。在答完試題后，學(xué)員們也對(duì)本次培訓(xùn)作了評(píng)估，對(duì)本次培訓(xùn)安排和講師授課內(nèi)容給予了肯定，同時(shí)也對(duì)課程提出了寶貴的意見，為公司不斷完善培訓(xùn)體系和優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)工作提供了良好的建議和改進(jìn)方向。
新員工培訓(xùn)是增進(jìn)公司與員工互相了解的有效方式，不僅使員工進(jìn)一步理清了工作思路和方法，同時(shí)也讓公司更加了解員工的內(nèi)在價(jià)值。希望通過本次培訓(xùn)，學(xué)員們能盡快地融入工作團(tuán)隊(duì)，在各自崗位上積極進(jìn)取，與公司一起共創(chuàng)、共享、共成長(zhǎng)！