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春染大地萬物蘇，植樹添綠正當時。3月12日，金茂裝飾在京組織開展植樹節主題實踐活動。公司黨支部書記、董事長張旭東攜黨員代表及優秀青年等30余...
2025年2月17日，金茂裝飾領導班子成員、業務單元及相關職能部門代表前往“綠城生活科技集團”開展對標交流活動。同時，中國金茂戰略運營部對接...
金龍擺尾辭舊歲，銀蛇蜿蜒啟新年。春節期間，金茂裝飾中國中化大廈項目部駐守人員及勞務團隊、廠家隊伍堅守一線，搶抓工期，為節后復工復產奠定了堅實...
3月2日召開“開工季”動員大會，為工程條線按下全員加速鍵，各項目加快加緊推進工程進度，工程管理中心以質量檢查、一線培訓為抓手，多措并舉，全力護航“開工季”。
3月2日，2022年工程及HSE年度工作會議暨2023開工季動員大會在京召開。
金茂裝飾以創標工作為主線，堅持防疫和安全生產兩手抓，進一步推進FORUS體系落地，強化HSE責任落實，加強風險管控和隱患排查治理，在創標工作中取得積極成效。 中國金茂HSE達標項目的稱號是對金茂裝飾的肯定與鼓勵，金茂裝飾將繼續推進標桿創建工作，抓重點，補短板，強弱項，持續提高HSE管理水平。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來 邁過了365個晝夜，我們終于迎來了結業之日 奮斗與汗水、努力與付出 感動與歡樂、成長與進步 這一幕幕都銘記在我們記憶深處 回首來時路 我們勵步向前行 展望新征程 我們啟航再出發 先鋒青年MV《迎風的青春》 金茂裝飾青年人才培養項目WO飾先鋒青年班，旨在通過全方位、立體化的培養方式，打造出一批精專業、懂管理、傳文化的青年先鋒力
傳承金茂文化基因與價值理念的方舟生是公司后備人才梯隊的重要力量，他們承載著公司事業薪火相傳、繼往開來的重任。為了更好地踐行公司企業文化，促進內部經驗傳承，引導應屆生全面融入、加速成長，2022年7月26日，金茂裝飾成功舉辦2021屆方舟生結業述職暨2022屆方舟生拜師儀式。2021屆、2022屆方舟生及擔任責任導師、執行導師的公司領導、部門負責人共40余人參加了本次
為提升公司HSE核心競爭力、實現高質量發展的要求，聚焦對標管理思想在HSE領域的運用，進一步提高公司整體HSE管理工作水平，構建長效工作機制，2022年6月24日，金茂裝飾HSE管理部聯合金茂綠建以四要素模型為基礎，圍繞FORUS體系開展線上對標會議。 金茂綠建堅持國家創新、協同、綠色、開放、共享的發展理念，踐行中化集團科學至上 知行合一的轉型要求，圍繞中國金茂城市運